Карьера в assino — почему это перспективно
- Вы получаете возможность быстрого карьерного, профессионального и финансового роста в соответствии с индивидуально разработанным планом развития.
- Участие во внедрениях наших продуктов в крупных международных компаниях – это ваш профессиональный «лифт» от начинающего перспективного сотрудника до опытного востребованного специалиста.
- Портфолио клиентов компании станет предметом гордости и отправной точкой вашей карьеры.
- Мы предоставляем все условия для вашего постоянного личностного роста: наставничество, обучение и сертификация.
- Лояльное руководство всегда готово принять вашу точку зрения и оказать помощь в любой ситуации.
- Вы будете работать в комфортабельном офисе с удобной транспортной развязкой.
- Мы всегда идем навстречу нашим сотрудникам и при необходимости даем возможность удалённой работы.
Ваши возможности в assino
- Компания assino предлагает своим сотрудникам широкие возможности для горизонтального (ротация в другие офисы или департаменты, смена и развитие полномочий) и вертикального роста (позиционный рост в компании, увеличение ответственности и повышение статуса). Вы сами выбираете свой вектор движения, а мы помогаем вам в этом!
- В процессе работы вам будут предлагать интересные задачи, программы обучения, вы будете посещать корпоративные курсы английского и немецкого языков, активно применяя коммуникацию на иностранных языках на практике, ведь наши клиенты преимущественно – международные компании.
- Мы обеспечим вас возможностью роста, полностью поддержим ваше решение и дадим мотивацию к вашему развитию внутри компании.
Создаем комфортные условия работы для
Молодых специалистов
- Индивидуальный план развития: курсы, тренинги и обучающие материалы как по 1С, так и по другим направлениям
- Менторство и курирование от руководителей проектов и ведущих специалистов
- Оплачиваемая сертификация 1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Специалист-консультант
- Начало профессионального пути в аккредитованной компании
- Стипендия для стажеров, для младших специалистов — оформление в штат
Опытных специалистов
- Пополнение личного портфеля проектов
- Возможность выступать куратором команды, быстрый рост до архитектора или руководителя проектов
- Развитие ведущих специалистов не только в сфере 1С, но и в бизнес-аналитике
- Возможность работать удаленно для ведущих специалистов
- Прогрессирующих доход за счет премий
Выбирайте удобный формат работы
В офисе
Комфортные офисы и коворкинги в городах присутствия компании
Удаленно
Работайте из любой точки мира и общайтесь с коллегами онлайн
Гибридно
Выбирайте удобное соотношение дней работы в офисе и удаленно
Поможем с релокацией
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы проводим интервью с потенциальным кандидатом.
Выполнение тестового задания
Кандидат выполняет тестовое задание.
Расширенное интервью с будущими коллегами и руководителями департаментов
После успешного выполнения тестового задания мы проводим расширенное интервью.
Предложение о сотрудничестве
Делаем предложение о сотрудничестве кандидату.
Истории успеха в assino
В ноябре 2012 года я присоединился к команде assino в качестве руководителя проектов. Постепенно стал специализироваться на проектах поддержки, и со временем под моим руководством находилось уже более десятка различных крупных проектов такого характера. В феврале 2015 стал руководителем департамента поддержки и сопровождения в компании. За период работы прошел массу обучающих курсов для повышения квалификации. В июле 2016 года был дополнительно назначен на позицию директора филиала с коллективом из 30 сотрудников.
Я пришла в компанию assino в 2017 году на позицию Руководителя проектов. За девять месяцев интересной плодотворной работы на проектах смогла вырасти до позиции Руководителя проектного департамента по СНГ. В компании assino я смогла успешно реализовать себя в курировании крупных международных проектов по внедрению и сопровождению систем управления предприятием, также получила дополнительные сертификаты, подтверждающие мои компетенции и продолжаю расти. На данный момент под моим руководством большая команда из руководителей проектов, консультантов и разработчиков.
Я пришел работать в компанию assino 12 октября 2011 года на должность телемаркетолога. В начале декабря того же года я смог наработать первых крупных клиентов и уже через год обосновал перед руководством расширение штата и нанял людей в помощь. В 2013 году я сформировал удаленный департамент телемаркетинга, в который входили сотрудники из разных регионов. В октябре 2014 года был открыт отдел международного телемаркетинга, где я стал руководителем. Сотрудники отдела телемаркетинга успешно развиваются, многие из них переходят в коммерческий отдел в роли менеджеров корпоративных продаж или в проектный отдел в роли консультантов.
Не нашли подходящую вакансию?
Если вы не нашли интересующую вакансию, не отчаивайтесь — заполните эту форму и отправьте нам.
Мы обязательно рассмотрим ваше резюме.