Несоблюдение законодательных норм может привести к серьезным последствиям для компании, включая штрафы и судебные разбирательства. Поэтому важно тщательно подготовиться и следовать установленным правилам.
Работодатели обязаны учитывать их пожелания согласно введенным нормами, а также увеличено количество обстоятельств, при которых руководство не вправе отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска.
В 2024 году на территории Российской Федерации начали действовать изменения к электронным больничным листам, что изменило структуру их подачи и обработки. Эти преобразования направлены на упрощение процедур для работников и работодателей.
Правильно составленный трудовой договор является единственным гарантом выполнения обязательств как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника.
Для того чтобы Налоговая служба смогла определить, какую часть Единого налогового платежа следует учесть при уплате НДФЛ, необходимо предоставить соответствующее уведомление. Рассмотрим процесс его представления в программных продуктах 1С:ЗУП и...
Новую форму отчетности по налогу на доходы физических лиц нужно предоставить уже за 1 квартал 2024 года. Отчет 6 НДФЛ – это документ используется для отражения информации о выплатах и удержанных налогах у всех граждан, которые получают...
«1С» объявила о выходе бета-версии веб-приложения 1С:Персонал. Компания рассчитывает увеличить долю рынка HRM-приложений после ухода SAP из России. Чем интересна новинка? Делимся тезисами доклада Виталия Филиппова, руководителя проекта 1С:Персонал,...
При необходимости выполнения временных работ, компании заключают гражданско-правовые договоры (ГПХ) с физическими лицами. Этот вид отношений имеет свои особенности, которые работодатель должен знать заранее. Подробнее об этом расскажут специалисты...
Трудовые отношения между сотрудником и работодателем могут быть прекращены по различным причинам. Поэтому выплаты, которые получает работник при увольнении, отличаются в зависимости от ситуации. В одном случае можно получить только зарплату за...
