Переход на 1С:ЗУП 3.1
Решайте кадровые задачи быстрее и удобнее без потерь данных при переносе
- Заранее согласовываем и фиксируем бюджет
- Отчитываемся о каждом этапе и сдаем проекты в срок
- После миграции оказываем поддержку 24/7 в соответствии с соглашением об уровне услуг (SLA)
- Собственная проектная технология, которая основана на лучших практиках в отрасли
Миграция на 1С:ЗУП 3.1 с любого решения
![icons](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/10/10ftp-i-fajlovye-servera-150x150.png.webp)
Переход с 1С:ЗУП КОРП 2.5
Удобный интерфейс «Такси», возможность удалённой работы, поддержка законодательства 2024 года
Подробнее![icons](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/11/7project_office.png)
Переход с 1С:ЗУП ПРОФ
Удалённый доступ, адаптация и развитие сотрудников, льготы и компенсации, интеграция с рекрутинговыми сайтами
Подробнее![icons](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/10/monitoring-pokazateli-ut.png)
Переход с зарубежных решений
Импортозамещение SAP Success Factors и других иностранных решений
Подробнее![icons](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/11/2oper-upravlenie.png)
Переход с других решений 1С
Решение кадровых задач проще и удобнее с помощью специализированного решения
Подробнее![icons](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/11/bystryj-vvod-obemnoj-informacii-1-150x150-1.png)
Интеграция с 1С:ЗУП
Настройка обмена данными с 1С:Бухгалтерией, 1С:ERP, а также внешними системами, например, СБИС
ПодробнееПереход на 1С: ЗУП 2.5 на 3.1
- В программном решении реализована возможность формировать отчетность в соответствии требований ФНС и других надзорных органов.
- Расчет налогов и страховых взносов происходит в момент начисления зарплаты, благодаря автоматизации процесса оптимизируется рабочее время и минимизируются возможные ошибки.
- Добавлена возможность удаленного доступа к программе.
- Добавлена функция обмена данными с конфигурациями 1С (1С: ERP, 1С: Бухгалтерия и т.д).
- Добавлена возможность анализа запланированных и фактических расходов на персонал.
- Добавлена функция “Выплата бывшим сотрудникам” для учета выплат и начислений сотрудникам после увольнения.
- Добавлен сервис “1С: Кабинет сотрудника”, который позволяет сотрудникам отслеживать начисления и запрашивать справки или подавать заявления, например, на отпуск.
- Добавлен сервис “1С: КЭДО”, который оптимизирует взаимодействие сотрудника и работодателя.
![Картинка блока](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/03/perehod.jpg)
Этапы внедрения 1С:ЗУП
Интервью с ключевыми пользователями, анализ структуры организации, изучение бизнес-процессов, определение видов начислений и удержаний, а также анализ документации и текущей системы.
Тщательный анализ существующей базы данных, разработка методологии переноса необходимой информации в новую систему.
Настройка расчетных алгоритмов и их тестирование на небольших объемах данных, сверка полученной модели с пожеланиями заказчика.
Миграция базы и проведение прочих мероприятий для успешного запуска новой системы.
Расчет зарплаты одновременно в новой и старой системе. Может осуществляться на ограниченной выборке, например, конкретном отделе или подразделении.
Релиз новой системы в рабочем режиме и оказание необходимой поддержки.
Результаты перехода на 1С
![Увеличена скорость получения управленческой отчетности. Иконка Увеличена скорость получения управленческой отчетности.](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/speedometer.png)
Быстрый доступ к базе данных и возможность формирования любых отчетов позволяет оперативно принимать управленческие решения.
![Сокращение трудозатрат при оформлении сотрудников на работу Иконка Сокращение трудозатрат при оформлении сотрудников на работу](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/001-teamwork.png)
В решении доступны: печатные формы Т-1, типовой договор, приказ, должностная инструкция и согласие на обработку персональных данных, также автоматически заполняется ЕФС-1.
![Снижение затрат на кадровый учет Иконка Снижение затрат на кадровый учет](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/11/upravlenie-proektami-meroprijatijami-1-150x150-1.png)
Все данные о сотрудниках и кадровых мероприятиях содержатся в единой базе данных, также автоматически заполняется график учета рабочего времени и график отпусков.
![Увеличена скорость расчетов с персоналом Иконка Увеличена скорость расчетов с персоналом](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/32342434.png)
Начисления заработной платы формируются автоматически в программе, также отправляются документы в банк для проведения выплат сотрудникам в режиме онлайн.
Рассчитай стоимость внедрения или переноса данных
Почему выбирают нас
Используйте все преимущества работы по проектной технологии, проверенной временем
![Подтвержденный опыт Иконка Подтвержденный опыт](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/podtverzhdennyj-opyt.png)
Подтвержденный опыт
Мы реализовали 200+ проектов по переходу международных холдингов и крупных отечественных компаний на 1С и обеспечили интеграцию с их системами
![Готовые решения Иконка Готовые решения](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/gotovye-reshenija.png)
Готовые решения
Большой опыт позволил нам накопить солидную методологическую базу, благодаря чему вы можете снизить затраты на доработку решений
![Качественная документация Иконка Качественная документация](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/kachestvennaja-dokumentacija.png)
Качественная документация
Каждый этап проекта сопровождается детальным описанием работ для упрощения поддержки и развития системы в дальнейшем
![Продвинутая служба технической поддержки Иконка Продвинутая служба технической поддержки](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/tehnicheskaja-podderzhka.png)
Продвинутая служба технической поддержки
Технические специалисты закрепляются за вашим проектом, а значит, будут в курсе всех нюансов
![Развертывание комплексных ИТ-систем Иконка Развертывание комплексных ИТ-систем](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2024/02/it-infrastruktura.png)
Развертывание комплексных ИТ-систем
Благодаря нашим серверным мощностям вам не нужно думать о том, где и как развернуть инфраструктуру под будущую систему
Наши проекты
Доверьте переход на 1С:ЗУП 3.1 профессионалам
Другие услуги, которые могут понадобиться при переходе на 1С:ЗУП
![Внедрение Иконка Внедрение](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/11/ole.png)
Ведем проекты любого масштаба и срочности: от типовых до комплексных, в компаниях со штатом 10000+ человек
![Обслуживание и обучение Иконка Обслуживание и обучение](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/10/msfo-otchetnost.png)
Сопровождаем и консультируем на всех этапах работы, осуществляем поддержку по SLA, регулярно обновляем систему
![Интеграция Иконка Интеграция](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/10/obmen-dannymi-1.png)
Настраиваем обмен данными между 1С:ЗУП и другими продуктами 1С, а также внешними системами
![Развертывание IT-инфраструктуры Иконка Развертывание IT-инфраструктуры](https://test.assino.ru/wp-content/uploads/2023/10/1-3.png)
При необходимости размещаем ресурсы системы на своих серверах в дата-центрах уровней Tier 3+, Tier 3, консультируем по подбору оборудования
FAQ
1С не предоставляет обновления для версии 2.5 с 2022, это означает, что работать в базе в соответствии с нововведениями законодательства невозможно.
Да, если вы обладаете достаточным опытом работы в программе. Если возникнут вопросы, то закажите услугу наших специалистов, которые выполнят перенос без потери данных.
Перейти на новую версию возможно в любой период, но лучше заказать ЗУП 3.1 в начале года, так вы существенно упростите этапы, так как закроете отчетные периоды за год в старой версии, и откроете в новой. Такой вариант будет более экономичным так как по времени займет намного меньше, нежели при переходе на 1С: ЗУП 3.1 в середине отчетного периода.
Да, в случае типовой программы без кастомизации. Если в вашей программе доработали функционал, то он не сохраниться при миграции с одной версии на другую.
Программу настраивать не нужно, при обновлении настройки встают самостоятельно, но нужно обязательно свериться с налоговой и вывести сальдо на 01.01.2023.
Допустимо ведение учета по нескольким организациям в одной базе.
Цена зависит от многих факторов: объем базы данных, количества сотрудников, необходимого количества клиентских лицензий, количества пользователей, наличия дочерних организаций и т.д. Для расчета вы можете обратиться к специалистам assino, которые предложат выгодные условия и оптимальную стоимость для дальнейшего сотрудничества.
Для этого при начислении заработной платы установите критерий “Регистрируются выплаты по договорам ГПХ”. Далее в разделе “Зарплата” будут отображены “Начисления по договорам” и “Акты выполненных работ”.
Статьи по теме
Необходима консультация эксперта по внедрению 1С:ЗУП?
Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!